A Simple Key For direito do trabalho Unveiled
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Eu fui demitida sem justa causa no início de abril e depois de uns ten dias pagaram minha rescisão. Porém nãos se passaram two meses e não deram baixa na minha carteira e eu não assinei documento nenhum.
A suspensão do contrato de trabalho deve ocorrer por meio de acordo individual escrito e devidamente comunicado ao governo. No documento, deve constar a knowledge específica de início da suspensão do contrato de trabalho.
The company varieties defense strategies aimed at reducing serious obligatory penalties or getting them dropped completely. Furthermore, it can take on issues similar to non-public damage and loved ones regulation. Founder Berc Agopoglu, who has actually been in apply considering that 1999, also possesses sizeable trial experience less than immigration regulation.
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Ano passado fiz um ano de empresa em abril mais me deram ferias só em junho.Esse ano faço dois anos agora em abril não falam nada de férias perguntei e não me respondem.Tenho direito a tirar a segunda férias contando pelo tempo que estou na empresa ou apartir do dia que deram ano passado?
Dionifer disse: 04/04/2022 às 19:25 Olá boa noite queria uma ajuda ! Quando assinei meu contrato de trabalho eles. Colocaram que iriam pagar duas horas viajadas por dia, percorrendo advogado ambiental florianópolis esse tempo a caminho do trabalho msm não dando as duas horas de percurso eles iriam pagar fechado aí depois de um ano eles mudaram nossa turma que era guide do corte de mato para outra direção de sivicultura e eles não teriam que fazer outro contrato com nós porque mudar de enjoymentção sem dar baixa na carteira não seria desvio de serviço???
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Qra saber se podem plicar punicao do que aocnteceu a meses atras? E nao me deram as ligacoes p ouvir,nem na punicao estava dizendo os motivos da punicao,apenas qqnao cumpri regras.
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Fiquei receosa de como recairia sobre mim esse documento caso algo acontecesse comigo em trabalho e ele tando esse documento assinado em mãos.
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agora estou pra pegar ferias, e querem me dar apenas fifteen dias de ferias, alegando que ja peguei 15 no ano passado, sendo que não me avisaram nada que seria descontado das ferias futura, está correto isso?
Quais as possiveis causas para que isto ocorra e a partir de qual information seria feito meu registro, do primeiro dia de trabalho ou do exame admissional?